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智邦國際ERP之基礎(chǔ)商務(wù)運(yùn)作

發(fā)布時間:  2012/8/10 9:40:38
商務(wù)運(yùn)作管理

  智邦國際ERP可以幫助企業(yè)進(jìn)行基礎(chǔ)商務(wù)運(yùn)作,通過日常辦公管理和人力資源管理,幫助企業(yè)優(yōu)化工作模式,打破信息孤島,最大程度發(fā)揮信息業(yè)務(wù)一體化的效益,全面實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理自動化。

  辦公管理

  智邦國際ERP辦公管理系統(tǒng)包含四個子模塊。他們相互交叉、交互滲透,通過無紙、準(zhǔn)確、快捷擺脫時間和地域的限制,為實現(xiàn)扁平高效信息共享和團(tuán)隊的協(xié)同運(yùn)作提供了保證。  

 

  1. 辦公管理輔助工具

  智邦國際辦公管理輔助工具由個性網(wǎng)址、備忘錄、知識庫、郵件發(fā)送及工具設(shè)置五個部分組成。

  個性網(wǎng)址――在這里,您可以收錄各種常用的網(wǎng)址,無需額外打開瀏覽器,通過辦公系統(tǒng)即可直接進(jìn)入訪問。

  備忘錄――將您需要提醒的事情記錄在這里,系統(tǒng)的小喇叭就會在設(shè)定的時間提醒您什么時間該做什么事。

  知識庫――這里是運(yùn)用集體智慧,實現(xiàn)知識共享的地方。它能使企業(yè)通過各種方式傳播知識,并在工作中有效地運(yùn)用知識。

  郵件發(fā)送――通過郵件發(fā)送,您可以通過系統(tǒng)對企業(yè)內(nèi)外關(guān)系進(jìn)行一對一、一對多的實時交互。

  常用工具設(shè)置――這是一個讓您的工作更加便捷的DIY平臺。您可以設(shè)置各類網(wǎng)址的目錄和存放位置,還可以對各類知識整理歸類,建立屬于用戶個人的“電子文件柜”。

  2. 信息發(fā)布平臺

  通過公告平臺,我們可以在企業(yè)在內(nèi)部建立一個有效地信息發(fā)布和交流的場所,使公司的規(guī)章制度、新聞簡報、技術(shù)交流、公告事項等能夠在員工之間得到廣泛的傳播,使員工能夠了解單位的發(fā)展動態(tài)。

  3. 內(nèi)部工作交互平臺

  通過互動平臺,企業(yè)通過瀏覽器即可實現(xiàn)跨地區(qū)、跨部門、跨業(yè)務(wù)的交互溝通,打破企業(yè)內(nèi)部溝通困難的瓶頸。

  4. 工作流轉(zhuǎn)管理平臺

  這里是上級了解下屬工作進(jìn)程,實現(xiàn)指令上傳下達(dá)的地方。

  員工通過日程添加,可以有計劃的進(jìn)行工作,通過計劃與成果的比照,及時調(diào)整狀態(tài)和目標(biāo),同時,可以跨時間、跨區(qū)域接受來自上級的指導(dǎo)點(diǎn)評和安排部署,隨時進(jìn)行溝通互動。

  領(lǐng)導(dǎo)通過檢索日程,可以了解您的員工是如何工作的,形成有效監(jiān)督,也可以根據(jù)員工工作表現(xiàn)和進(jìn)程隨時給予點(diǎn)評指導(dǎo),及時調(diào)整其工作方向。

  *人力資源管理

  智邦國際ERP人力資源管理體系包含薪酬福利、人事招聘、績效管理、員工信息管理四個模塊。它以能力素質(zhì)為核心,貫穿人才的選、育、用全過程,搭建完整的人力資源管理體系,幫助企業(yè)提升組織能力,實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略有效執(zhí)行。

  1. 薪酬管理體系

  薪資計算――工資項目設(shè)定、崗位、人員工資設(shè)定、財務(wù)對接、自動核算、工資表自定義編制、工資條打印

  保險福利――保險項目設(shè)定、采購庫存對接、財務(wù)賬面實時對接、審批設(shè)置、發(fā)放管理

  培訓(xùn)計劃――培訓(xùn)課程設(shè)定、培訓(xùn)形式設(shè)定、費(fèi)用申請、人員調(diào)度、場所安排、培訓(xùn)考核

  獎金罰金――規(guī)則設(shè)置、賬面更新、工資對接、績效對接

  2. 人事招聘體系

  機(jī)構(gòu)設(shè)置――機(jī)構(gòu)設(shè)定、崗位設(shè)定、人員設(shè)定、管理權(quán)限設(shè)置、崗位變動管理

  人事招聘――招聘計劃、招聘考核、流程設(shè)置、崗位對接、簡歷管理

  分析評估――組織機(jī)構(gòu)分析、績效分析、崗位審核、人員管理、分析報表

  3. 考勤績效體系

  考勤管理――規(guī)則設(shè)置、考勤記錄、指紋考勤、薪酬對接、審批控制、人員調(diào)度

  績效管理――傭金管理、獎金發(fā)放、考核評估

  項目分析――項目考核、人員考核、績效分析、獎金分配

  4. 員工管理體系

  檔案管理――檔案流轉(zhuǎn)、檔案分類、檔案保管、編號管理

  崗位管理――崗位職責(zé)、人員設(shè)定、崗位變更、崗位考核

  自助查詢――員工信息查詢、工資查詢、崗位查詢、績效查詢

  5. 后勤管理體系

  員工補(bǔ)助、禮品計劃、日常安排  


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