【公司回應(yīng)產(chǎn)假員工被要求手寫心得】休產(chǎn)假員工被要求手寫銷售心得后續(xù)：公司已與女員工達(dá)成一致，女員工仍在職

近日網(wǎng)曝上海一家具公司讓休產(chǎn)假員工手寫銷售心得，引發(fā)廣泛關(guān)注。該公司人事部門郵件顯示，銷售心得需每天手寫，每小時(shí)600字，出現(xiàn)錯(cuò)別字和重復(fù)內(nèi)容將被罰款。24日下午，該公司官方微博回應(yīng)，將對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查，并做出相應(yīng)處理和反思，公司已和女員工進(jìn)行溝通，并達(dá)成一致。工作人員表示女員工已在單位工作六年，也愿意繼續(xù)留在公司工作，公司后續(xù)將反思調(diào)整。

變態(tài)規(guī)定：每天需寫4800字，一個(gè)錯(cuò)別字罰款50元，一句重復(fù)句子罰款100元，晚交漏交罰款500元

8月24日，網(wǎng)傳上海某公司要求一名員工產(chǎn)假期間每天手寫銷售支持心得，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。

郵件內(nèi)容顯示，該公司要求該員工每天完成一篇銷售支持心得， 每小時(shí)600字，“每天下班前交給人事，一個(gè)錯(cuò)別字罰款50元，一句重復(fù)句子罰款100元。晚交或者漏交罰款 500元。考慮到哺乳期視力不好，為保護(hù)你，給你安排手寫。”郵箱地址顯示，該公司為上海半木軒家具有限公司。

24日14:57，該公司官方微博發(fā)布“申明”稱，針對(duì)近期該司人力資源部對(duì)員工布置的寫“心得” 的工作任務(wù)，該司將在進(jìn)行完整的事件調(diào)查后，嚴(yán)格遵守《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行反思及妥善處理。保障員工的合法權(quán)益，履行企業(yè)的社會(huì)義務(wù)，也歡迎并感謝社會(huì)各界監(jiān)督。

每小時(shí)600字手寫一篇銷售心得，按8小時(shí)計(jì)算，每天需寫4800字。一個(gè)錯(cuò)別字罰款50元，一句重復(fù)句子罰款100元，晚交漏交罰款500元。看了該公司種種變態(tài)、奇葩的要求，許多人直言“惡心壞了”。哺乳期的女性，本來就很辛苦，壓力也大，作為企業(yè)不僅不體恤，反而變著法子折磨，于心何忍?

該公司為什么要這么做?有人認(rèn)為是因?yàn)樽儜B(tài)的企業(yè)文化，有人認(rèn)為公司是為了變相克扣員工工資，更多人則猜測(cè)，這實(shí)際上是在逼員工主動(dòng)辭職。

無論哪一種行為，都是對(duì)員工合法權(quán)益赤裸裸的侵害，是對(duì)勞動(dòng)法等法規(guī)的藐視。對(duì)這一侵害勞動(dòng)者權(quán)益的惡劣個(gè)案，顯然不能輿論譴責(zé)一番，涉事公司不痛不癢地檢討一下就完事了，相關(guān)部門有責(zé)任介入，對(duì)此事展開進(jìn)一步調(diào)查，對(duì)涉事企業(yè)依法作出處罰。

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