上個月16號，雅虎又迎來新一任CEO。意外的是，任職此位的是來自Google的前高管瑪瑞薩·梅耶(Merissa　Meyer)，而不是在雅虎工作多年的臨時CEO羅斯·列維森(Ross　Levinsohn)。前者上任后，后者就離開了雅虎。

 

　　在梅耶爾之前，除了離開的列維森，雅虎還有過三任 CEO：2009年至2011年的卡羅爾·巴茨(Carol　Bartz)，因業績不佳被董事會開掉了；隨后雅虎CFO蒂姆·莫爾斯(Tim　Morse)擔任臨時CEO；再之后是2012年1月來自PayPal的前總裁斯考特·湯普森(Scott　Thompson)，可讓雅虎尷尬的是，5月份他因為虛報學歷問題被曝光從雅虎離職。

 

　　不到五年的時間內，雅虎CEO這個座位上已經坐過五個人了，可以想象這家公司從上到下經歷過的動蕩以及員工的士氣低迷、人心惶惶。它哪還有什么心思制定和貫徹長遠的戰略呢？

 

　　雅虎過往的問題集中表現為它的迷失，它不清楚自己是誰了。雅虎是早期互聯網的拓荒者，它開創了提供搜索、郵箱、新聞等綜合服務的門戶模式，然而在技術發展和市場變化的新浪潮中，它顯得有些過時，不再那么酷了。但畢竟瘦死的駱駝比馬大，雅虎在新聞、廣告技術和郵箱、Flickr等一些產品上還擁有大量用戶，也不至于迅速被淘汰掉。但繼續加強媒體內容還是提升互聯網產品與技術方面的實力就成為了路線問題。

 

　　雅虎招來梅耶，希望結束這一切混亂。而選擇了梅耶，它的董事會還是希望雅虎不僅僅是個賣廣告的網絡媒體公司。梅耶之前在Google負責產品研發，她的背景和能力能一展所長。

 

　　梅耶畢業于斯坦福大學，1999年加入了后來如火箭般成長的Google，成為了 Google第 20名員工也是Google的第一位女工程師。在谷歌的13年中，她負責和參與了谷歌的100多項新產品和新功能研發，其中包括搜索和電子郵件等。在轉投雅虎前，她擔任副總裁，負責Google的地圖和地理位置服務。

 

　　她在Google的工作最讓人印象深刻的是她的工作狂風格。梅耶是個典型的工作狂，平均每天要工作15小時，她曾經表示這是因為她遺傳了父母的基因。梅耶的父親是個工程師，而母親是美術教師，都是工作狂。

 

　　此外頗讓人驚訝的是，這位新CEO在雅虎董事會把她請來前就早已懷孕了，預產期在今年十月。這意味著不到兩個月后，在雅虎之外還有一個更需要她付出心血來照顧的小baby。

 

　　也許工作狂的梅耶認為她能降低自己的工作時間來兼顧下家庭，也許雅虎真覺得她可以把一天的時間擴展成兩天來工作，也可以把兩天的假期縮短成一天來休息恢復。產假休不休呢，對于一家正在進行改革的大公司來說變成了個大問題。

 

　　新官上任三把火，梅耶也不例外。來雅虎之后，她開始著手改變，不過很多都有Google的影子。雅虎在硅谷的總部向員工提供免費午餐，改變辦公區的格局，周五召開全體會。而接下來，根據梅耶入職前與雅虎董事會的談判，她還將提升雅虎整體員工中工程師的比例。這些都在對標Google：免費餐飲、舒適多彩的辦公環境、周五的TGIF(Thanks　God　It's　Friday)員工會議。而梅耶認為雅虎的工程師占整體員工的比例太低，沒法跟Google和Facebook相比，因此她認為首要任務是提升工程師的比例。

 

　　梅耶能把Google的成功經驗搬到雅虎，至于能不能把雅虎照著Google的樣板進行改造還是未知數。不過不管怎樣，每個人都看得到，雅虎本身的金漆在剝落，但它是一個讓CEO鍍金的好平臺，任你去折騰，折騰不好也可以怪它本身底子薄。