百度認(rèn)證助營(yíng)銷人才獲年薪20萬(wàn)

　　業(yè)內(nèi)專家指出，百度發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷認(rèn)證體系——百度認(rèn)證，已經(jīng)成為衡量網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才水平的事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。一般獲得百度認(rèn)證高級(jí)營(yíng)銷專家的營(yíng)銷人員，就可以勝任企業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)的職務(wù)。而更高級(jí)別的百度認(rèn)證營(yíng)銷專家，則主要為世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)區(qū)新媒體營(yíng)銷總監(jiān)，或?qū)I(yè)廣告和代理公司副總裁級(jí)別的高端人才，平均年薪有望突破百萬(wàn)。

　　根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局和北京市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2011年度北京市職工平均工資為56061元，月平均工資為4672元，中高端網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位的平均薪酬與之相比高出4成。業(yè)內(nèi)人士指出，市場(chǎng)對(duì)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才的需求旺盛，整體呈現(xiàn)供不應(yīng)求的狀態(tài)是出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位薪酬增高的主要原因。

　　《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷職業(yè)發(fā)展白皮書(shū)》指出，2012年企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才需求量為116萬(wàn)，整體缺口超過(guò)60萬(wàn)，78%的企業(yè)明確要求公司互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷崗位具有SEM技能，而且未來(lái)三年這一需求會(huì)以30%的幅度增加，緊缺狀態(tài)難以緩解。這種持續(xù)短缺的人才“荒”可能會(huì)繼續(xù)推高網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專業(yè)人才的工資水平，預(yù)計(jì)未來(lái)幾年內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位的薪酬還會(huì)以10%以上的速度上漲，繼續(xù)扮演漲薪排頭兵的角色。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，由于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷行業(yè)缺乏專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)范，以及人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，使得人才斷層嚴(yán)重，這不僅大大影響了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人員的個(gè)人成長(zhǎng)，阻礙了一些企業(yè)的推廣效果，也滯后了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。為解決這一癥結(jié)問(wèn)題，百度推出了中國(guó)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷領(lǐng)域首個(gè)職業(yè)認(rèn)證品牌“百度認(rèn)證”，制定出互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷職業(yè)發(fā)展規(guī)范的同時(shí)，確定了階梯式人才能力標(biāo)準(zhǔn)，為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人才發(fā)展提供了多層次的培養(yǎng)路徑。

　　根據(jù)《白皮書(shū)》數(shù)據(jù)，當(dāng)前僅小微企業(yè)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位的需求就到達(dá)了79.6萬(wàn)個(gè)。為了幫助小微企業(yè)解決人才缺位導(dǎo)致?tīng)I(yíng)銷創(chuàng)新不足的難題，百度近期推出了“企業(yè)英才計(jì)劃”，將針對(duì)新簽約的百度推廣企業(yè)免費(fèi)提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣的知識(shí)普及、技能培訓(xùn)等服務(wù)。預(yù)計(jì)到今年年底，百度將幫助6萬(wàn)家企業(yè)培訓(xùn)出自己的“百度認(rèn)證營(yíng)銷推廣師”，而對(duì)于這些企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人員來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是個(gè)人職業(yè)發(fā)展上的重大機(jī)遇，“百度認(rèn)證”的身份將使其身價(jià)倍增。

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