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高端ERP產品:SAP ECC 6.0 PK Oracle EBS 12.0

發布時間:  2012/8/8 9:19:07
企業在選擇軟件產品時無非從兩大方向入手,一是軟件廠商本身,二是產品技術和功能。廠商基本情況相對而言容易獲取,而產品涉及到開發環境、開發平臺、軟硬件環境、集成性等等,在企業選型時是一個很難判斷的環節,尤其企業需要結合自身信息化需求現狀。一旦選擇產品失誤,那么戶導致整個項目失敗,乃至影響到企業整體信息化進程。

  據海比研究調研發現,88%的CIO認為,當前企業選擇高端ERP時,急需一套選型輔助工具,可供大型集團企業CIO們參考的選型指標體系,依次來對市場上的軟件產品進行科學、客觀的評估。企業在確定ERP重點廠商名單之后,需要進一步了解這些重點廠商所提供的ERP產品,并結合自身需求,選擇適合出自己的ERP軟件產品,作為最終招標的重要考察對象。

  海比研究發布的高端ERP產品選型指標從功能與深度、平臺與架構、易用性個方面進行分析比較,并根據每個模塊的實際情況分設二級指標以及權重分配,分別從ERP產品自身功能、支撐平臺以及客戶體驗角度對于ERP產品進行綜合測評。下面就當前市場需求量較高的SAP ECC 6.0與Oracle EBS 12.0進行比較,做為高端ERP產品的選型示例。

  SAP ECC6.0介紹

  SAP ECC 6.0: SAP Enterprise central Component (ECC) SAP 企業核心組件,其前身是SAP R/3。包含FI, CO, MM, SD, HR,BW,Basis,PP, PS, PM, TR, IM, 等多個模塊及子模塊。下表是SAP ECC6.0 一、二級功能模塊。

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  Oracle EBS 12.0介紹

  Oracle EBS甲骨文公司的應用產品,全稱是Oracle 電子商務套件(E-Business Suit),是在原來Application(ERP)基礎上的擴展,包括ERP(企業資源計劃管理)、HR(人力資源管理)、CRM(客戶關系管理)等等多種管理軟件的集合,是無縫集成的一個管理套件。目前Oracle EBS已經發布R12(Release 12),是完全基于web的企業級軟件。下表是Oracle EBS 12.0 一、二級功能模塊。

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  從高端ERP產品選型指標評分結果來看,SAP ECC6.0與Oracle EBS 12.0得分分別為85.7和82.2。下面從不同指標分別來分析下這兩款產品的特色。

 

  第一,在功能與深度方面。無論是SAP ECC6.0還是Oracle EBS12.0,這兩個產品都經歷了多年的積累和完善,在對于企業業務運營支持的基本功能方面,他們都已具備。

  在特定行業的解決方案方面,SAP有很多針對性的方案,在行業功能的深度上有優勢。另外,要注意的是,不同業務模塊之間的整合非常重要。Oracle收購了很多公司,但有些產品沒有被整合到Oracle的EBS產品。而SAP的模塊基本都是自己開發,集成性較好。例如,在研發與設計模塊,SAP PLM (產品生命周期管理)與ECC集成一體,能實現與ERP的無縫集成。

  第二,在平臺與架構方面。從平臺與架構的設計角度看,Oracle的產品對相關軟硬件環境的支持友好度要強于SAP。但在Oracle收購BEA、SUN之后,其策略開始走向一體化的封閉策略,即先鎖定客戶,而后客戶推銷自己的所有產品。

  在和移動互聯網結合方面,SAP比Oracle強。這主要是因為她收購了該領域的領先廠商Sybase。兩個公司的平臺都比較成熟,相對而言,SAP的輔助工具比Oracle豐富,但二次開發特性不如Oracle好。在全球化與本地化架構方面,SAP采用了統一架構,能在同一套軟件中同時實現全球化與本地化版本的支持。另外,Oracle在數據信息的保密性方面,要好于SAP。

  第三,易用性方面。由于SAP的產品都基于統一的NetWeaver平臺,因此SAP在內部集成性方面要比Oracle好,但在基于平臺開發的靈活性、和第三方系統集成性方面,比Oracle差。并且,Oracle平臺的相關資源獲取性強,性能較好。

  在某些業務環節方面,兩者實現的靈活度和深度會有差別。例如,SAP的人力資源管理模塊在招聘管理方面就很有深度,它可以實現招聘專員通過崗位資格需求和應聘者技能進行自動匹配等功能,能大大節省招聘專員篩選簡歷的時間和精力,從而使整個模塊更貼合用戶需求;而Oracle在研發與設計、人力資源管理、項目管理等方面收購了Agile、Peoplesoft、Sieble等相應專業公司,這對Oracle在這些方面的相應功能的提升也有很大的作用。


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