IT服務(wù)商 請把你的手從我的云存儲上拿開

　　不管怎樣，針對信息工作者們，IT公司到底在反對什么？本周發(fā)生了兩件事情，向我們展示了有多少IT機(jī)構(gòu)不僅沒有做到阻礙信息工作者，反而因為試圖阻礙信息工作者使用他們需要的重要信息而危及了他們自身的公司。

　　第一件事情是安全性和文件共享供應(yīng)商在云存儲的危機(jī)方面的呼聲，這次他們援引有待推出的Google Drive服務(wù)以及該服務(wù)將如何使一個個企業(yè)秘密暴露于俄羅斯黑手黨、中國政府、隱匿的年輕黑客等，在那成為危及Apple的iCloud、Google的Docs、Dropbox、Box.net并且將在明年秋天危及Microsoft Windows 8上的Windows Live的真正的威脅之前。

　　第二件事情發(fā)生在我了解到的一個大型組織身上，盡管我還沒想好怎么稱呼這個組織。

　　這個組織擁有大量分布在多個地點(diǎn)工作的員工，許多員工在他們的孩子們?nèi)胨�之后還在家里繼續(xù)工作。該組織的IT部門頒布了一項法令：不得使用云存儲，原因是從電腦上訪問這些服務(wù)的虛擬驅(qū)動器的密碼沒有足夠高的水平的加密。他們從來不考慮這些服務(wù)器使用256位的AES加密，盡管這種加密技術(shù)在金融業(yè)和國防工業(yè)都已經(jīng)確保很安全。并且他們不顧黑客通過接觸員工的電腦破解云存儲的密碼，為了做到這一步黑客需要擁有PC的物理實(shí)體并且能夠穿過電腦的引導(dǎo)和深度加密。這個組織還讓他們的員工等了數(shù)年才可以進(jìn)行VPN接入，這樣確保他們可以在網(wǎng)絡(luò)防火墻外安全的進(jìn)行信息工作。現(xiàn)在該組織想禁用PC的USB接口因為員工經(jīng)常把文件拷貝到U盤中以便他們在家中或者工作地點(diǎn)之外工作。

　　然而具有諷刺意味的是，由于這個組織不讓員工使用經(jīng)過檢驗而可靠的服務(wù)，使得他們的員工形成了一些使數(shù)據(jù)不安全得做法。而這并不是我遇到的唯一的盲目控制的例子。你可以說那些IT部門笨嗎？這些盲目的控制也給企業(yè)協(xié)作和云存儲供應(yīng)商提供的解決方案帶來了問題。更糟糕的是，其中很多產(chǎn)品(比如Microsoft 的SharePoint)不支持現(xiàn)代化的設(shè)備如智能手機(jī)、寫字板、Mac等，這也是更加愚蠢的做法。

　　這些愚蠢的IT組織和迎合他們的供應(yīng)商根本就沒有著眼于真正的工作場所。通過如此徹底的忽略真實(shí)情況，他們給員工帶來了不便并且降低了生產(chǎn)率，同時也危害了他們自己的公司。這是怎么做到的呢？因為他們通過偽裝來保護(hù)信息的做法實(shí)際上并不安全。他們可以繼續(xù)堅持遵守執(zhí)行委員會和審計人員作出的安全措施，但這只是無意義的紙上遵守，而且還將把每個人至于危險之中。

　　最好情況是這些組織只有一種安全的錯覺。最壞的情況是他們已經(jīng)把員工訓(xùn)練成可以突破IT部門的限制并創(chuàng)造出一種無賴和游擊隊或者更準(zhǔn)確的說是自由戰(zhàn)士的文化。

　　看一下這個盡一切可能以使員工在家中時無法獲得他們需要的信息的無名組織：它定期報告由于丟失的U盤帶來的隱私侵犯，它通過幾乎不可能獲得VPN訪問到文件服務(wù)器和禁止使用云存儲服務(wù)來推動員工在工作地點(diǎn)工作。我對員工報告U盤丟失這件事感到震驚，報告這種丟失是該組織了解問題的唯一途徑。這表明，員工是如何真正的負(fù)責(zé)任的，不管他們是如何的被IT部門"虐待"和不信任。

　　這些信息工作者并不笨，而且其中很多人在技術(shù)上有足夠多的智慧來對付IT部門。

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