企業(yè)打造盈利性網(wǎng)站的四大成功秘訣

　　一、為企業(yè)網(wǎng)站制定一個長遠的營銷推廣計劃

　　很多企業(yè)在進行網(wǎng)站推廣時即沒有去做長遠的規(guī)劃，也沒有一套完整的解放方案，更多時候都是按照自己的潛意思來操作，導(dǎo)致的結(jié)果就是網(wǎng)站推廣沒有效果。缺乏耐心，是很多不盈利網(wǎng)站的一個特點。很多企業(yè)在做網(wǎng)站推廣的時候過于著急，制定的計劃也都是短期的，比如一個月，一個月沒出效果就又換一種推廣方法或者甚至不做了，認為網(wǎng)絡(luò)營銷沒效果。一般盈利型的網(wǎng)站都會為網(wǎng)站制定至少一年的推廣計劃，然后去按部就班的去執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

　　二、籠絡(luò)優(yōu)秀人才，組建優(yōu)秀團隊

　　一個優(yōu)秀的團隊，就算給他們?nèi)鞯捻椖浚麄円材茏龀鲆涣鞯男Ч麃恚@就是優(yōu)秀團隊的魔力。一支優(yōu)秀的團隊，當(dāng)然是由一群優(yōu)秀的人才組成，企業(yè)想做好網(wǎng)站推廣，人才的籌備非常重要，但是很多企業(yè)往往忽視了這一點，認為隨便請幾個懂點技術(shù)人員就能操作，這也是為什么很多網(wǎng)站推廣后沒有效果的原因之一，目前國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)還處在初級階段，互聯(lián)網(wǎng)人才非常稀少，大部分人才都被籠絡(luò)到了一些網(wǎng)絡(luò)公司。主要是因為在網(wǎng)絡(luò)公司互聯(lián)網(wǎng)人才比較集中，大家在一起可以更好的交流和發(fā)展，而對于傳統(tǒng)企業(yè)卻很難有這樣的機會。這也是為什么這些人喜歡積聚到網(wǎng)絡(luò)公司中來，為此對于沒有網(wǎng)站推廣經(jīng)驗的企業(yè)，如果想做網(wǎng)站推廣，前期建議選擇專業(yè)正規(guī)性的網(wǎng)絡(luò)公司來進行操作，后期如果自己有這方面意向，可等熟悉網(wǎng)站推廣后，再組建自己的團隊，避免少走彎路。

　　三、執(zhí)行力強、做行動的巨人

　　大家都知道，互聯(lián)網(wǎng)門檻是非常低的，搭建一個網(wǎng)站成本是非常少的，而且做網(wǎng)站推廣，很多技術(shù)都是通用的，但是有的企業(yè)操作就能帶來效果，有的卻認為沒有用，主要還是看執(zhí)行力，一般能做出效果的企業(yè)，他們的執(zhí)行力絕對是非常強的，通過大量的操作不斷去分析、實踐、總結(jié)。最終得出自己的一套推廣方法。然后對優(yōu)化過后的方法狠狠去執(zhí)行，如此循環(huán)操作，不但能快速提升自己的能力，而且效果也會越做越好。如果只做幾天就放棄了，當(dāng)然就沒有效果啦。

　　四、學(xué)會觀察，堅持學(xué)習(xí)

　　互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度是非常之快的，特殊是技術(shù)的更新?lián)Q代，這就意味著網(wǎng)絡(luò)營銷人員需要不斷去學(xué)習(xí)，不斷提升自己能力。很多網(wǎng)站運營人員，每天都會檢查去技術(shù)類網(wǎng)站或社區(qū)去學(xué)習(xí)，同時關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)最新動態(tài)，根據(jù)這些信息，及時的來調(diào)整網(wǎng)站推廣方向和方式，以便讓企業(yè)能更好的順勢發(fā)展。

　　隨著2012的臨近，經(jīng)歷這幾年的快速發(fā)展，網(wǎng)民對互聯(lián)網(wǎng)的認識普遍提高，對在線交易也普遍認可，這時候其實是企業(yè)網(wǎng)站推廣的一個絕佳的時機。特別是在目前互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境還處在初步階段的時候。這時候互聯(lián)網(wǎng)門檻相對比較低，行業(yè)競爭也比較少，企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)更容易做出成績，誰先搶占互聯(lián)網(wǎng)商機，誰就可以為企業(yè)打開新的營銷渠道，為企業(yè)將來的發(fā)展打好結(jié)實的基礎(chǔ)。

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