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OA項(xiàng)目實(shí)施陷阱:成也CIO敗亦CIO

發(fā)布時(shí)間:  2012/5/25 19:29:21
絕大多數(shù)的OA需求都是發(fā)問(wèn)卷給相關(guān)人采集匯總而得來(lái)的,以這樣的形式采集匯總的需求造就了中國(guó)過(guò)去近20年幾乎所有的OA都走項(xiàng)目化,或者看著別人的OA還湊合拿來(lái)就用。如果你也是這樣整理需求的,那簡(jiǎn)直就是自殺,這種看上去合乎邏輯的需求成型方式里面卻埋藏著失敗的種子。

  CIO通常是OA項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,中國(guó)的OA應(yīng)用發(fā)展史可謂"成也CIO敗也CIO",在組織賦予CIO肩負(fù)起OA項(xiàng)目建設(shè)職責(zé)的同時(shí),不少CIO卻也還滿懷激情地沖向陷阱。

  陷阱一:缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃

  CIO一般有當(dāng)前的項(xiàng)目規(guī)劃,而無(wú)長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,為項(xiàng)目的早夭埋下了伏筆。

  陷阱二:需求貪大求全

  如果你堅(jiān)信自己采集的需求是一種客觀的需求,是必須被100%滿足的需求,你就離失敗不遠(yuǎn)了。那么,如何認(rèn)識(shí)自己的需求?

  讓我們仔細(xì)看看這份需求吧!也許每個(gè)部門(mén)都提出了自己的需求,里面不僅是一個(gè)個(gè)以自我為中心的要求,而且充滿著本來(lái)應(yīng)該歸納到業(yè)務(wù)范疇的應(yīng)用需求,甚至包含著個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的軟件嗜好。依照這種需求,世上沒(méi)有一套現(xiàn)成的軟件能夠100%地滿足。依據(jù)這樣的需求開(kāi)發(fā)出來(lái)的OA軟件,可能功能看上去非常豐富,但實(shí)際上卻形成了一個(gè)個(gè)以部門(mén)為中心的應(yīng)用孤島。第一代的OA都是這么出生的,最后大家用起來(lái)一頭霧水,這些看上去都是我們想要的功能為何總感覺(jué)那么別扭?問(wèn)題到底出在哪?

  我們研究發(fā)現(xiàn),這類OA普遍存在一個(gè)問(wèn)題:如果我們要以整個(gè)組織高效協(xié)同為目標(biāo),那么,那個(gè)把我們協(xié)同在一起的功能是哪個(gè)?

  請(qǐng)不要輕率地回答這個(gè)問(wèn)題,有人說(shuō)用公文?公文只有組織中不到10%經(jīng)常用;文檔?文檔可以分享,但文檔不能主動(dòng)產(chǎn)生協(xié)同;IM(即時(shí)通信)?IM并不能進(jìn)行表單審批;郵件?郵件能完成流程化審批嗎?能用郵件來(lái)完成組織的日常協(xié)同,我們還實(shí)施OA項(xiàng)目干什么?

  所以你必須從繁雜浩瀚的細(xì)節(jié)中脫出身來(lái),放下本位主義,先找到一個(gè)組織共性的需求,然后才是關(guān)鍵部門(mén)的需求,最后才是重要角色的需求。你在選型的時(shí)候一定要看,這個(gè)OA是否有這樣的一個(gè)功能能夠滿足這個(gè)共性需求!

陷阱三:實(shí)施急功近利

  如果你認(rèn)為軟件只要會(huì)編程就能做,那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了!寫(xiě)程序是鄰居家的高中男孩就能干的事情。

  軟件是包含責(zé)任關(guān)系的商品,需要復(fù)雜的支撐體系。軟件業(yè)已經(jīng)發(fā)展到工程學(xué)的水平,擁有嚴(yán)格的環(huán)節(jié)分工和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。從需求開(kāi)始,有專業(yè)的人員進(jìn)行需求的采集、提煉、評(píng)估,形成應(yīng)用的"概念設(shè)計(jì)";經(jīng)過(guò)評(píng)審后,技術(shù)高手會(huì)充分考慮諸多因素后提出"構(gòu)架設(shè)計(jì)",評(píng)審后才會(huì)到開(kāi)發(fā)部形成"應(yīng)用設(shè)計(jì)",評(píng)審后才會(huì)有"代碼開(kāi)發(fā)",然后是"功能測(cè)試",最后才能交給你。這期間,所有的環(huán)節(jié)都應(yīng)該是最優(yōu)秀的人力資源在保障質(zhì)量,所以你千萬(wàn)不要指望找到一個(gè)非常廉價(jià)還百依百順的供應(yīng)商,根據(jù)你的指令快速而完美地幫你達(dá)成目標(biāo)。

  陷阱四:片面追求新技術(shù)

  對(duì)新技術(shù)的片面性追求常常導(dǎo)致項(xiàng)目成為了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(特別是CIO)自?shī)首詷?lè)的畸形產(chǎn)物。探索的精神無(wú)可厚非,但是畢竟嘗試性的技術(shù)探索對(duì)于組織應(yīng)用所期望的穩(wěn)定性、實(shí)用性而言是高風(fēng)險(xiǎn)和高成本的。

  技術(shù)先進(jìn)性的價(jià)值不在于先進(jìn)本身,而在于先進(jìn)對(duì)擴(kuò)展性、性能、安全性、集成性、易用性(常被CIO所忽視,其實(shí)對(duì)終端客戶的影響排在第一位)等諸多應(yīng)用的現(xiàn)實(shí)價(jià)值和升級(jí)成本的抑制。而且由于協(xié)同管理軟件的價(jià)值并不僅僅依賴軟件本身,其部署過(guò)程和應(yīng)用推進(jìn)能力也對(duì)其價(jià)值發(fā)揮起到至關(guān)重要的作用。我們絕不能忽視這樣的現(xiàn)象:同樣的軟件在不同的單位對(duì)價(jià)值有截然不同的評(píng)估,所謂花巨資上馬的大型軟件成為擺設(shè)的情況比比皆是。

  我們相信CIO對(duì)于軟件的評(píng)估側(cè)重應(yīng)用和技術(shù)是理性的,但我們也同時(shí)注意到,CIO對(duì)于推動(dòng)組織建立新型工作行為模式的艱巨性和挑戰(zhàn)性的重視程度不夠,常在對(duì)未來(lái)技術(shù)應(yīng)用發(fā)展趨勢(shì)的無(wú)限可能性的冥思苦想中忽略了組織與協(xié)調(diào)成本,導(dǎo)致系統(tǒng)實(shí)施成為踏入泥潭的第一步。

  陷阱五:實(shí)施缺乏導(dǎo)向

  實(shí)施被不少CIO理解為軟件開(kāi)放、安裝調(diào)試、培訓(xùn)、測(cè)試、上線這一類的事務(wù),但我們認(rèn)為這不是實(shí)施,至少實(shí)施的目標(biāo)錯(cuò)了,不是結(jié)束一個(gè)軟件的部署過(guò)程,而是在這個(gè)過(guò)程中達(dá)成管理提升的目的。如果前面所說(shuō)的工作是必需的過(guò)程,那么達(dá)成管理目標(biāo)才是實(shí)施的結(jié)果。遺憾的是,極少有CIO在實(shí)施計(jì)劃中明確地提出管理提升目標(biāo),最高的層次也就是具體枝節(jié)需求的滿足。最理想的結(jié)果也就是安裝了一套對(duì)大家沒(méi)有價(jià)值感受的軟件!

  大部分客戶把OA當(dāng)成了一個(gè)階段性項(xiàng)目,而沒(méi)有意識(shí)到,如果能充分重視OA,它將成為一個(gè)強(qiáng)大的戰(zhàn)略實(shí)施的支撐平臺(tái)。


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